Highlanderinnen Kuesst Man Nicht Book PDF, EPUB Download & Read Online Free

Highlanderinnen küsst man nicht

Highlanderinnen küsst man nicht

Author: Dana S. Jacob
Publisher: BoD – Books on Demand
ISBN: 3741281131
Pages: 252
Year: 2016-09-21
Fiona, stolzes Mitglied im kleinsten Clan Schottlands, hat mit den Männern abgeschlossen. Der Highland-Wildfang mit den roten Locken hat genug damit zu tun, das familiäre Pub zu managen. Außerdem kämpft die junge Biologin gegen ein Staudammprojekt, das ihr Heimatdorf bedroht. Bei einem Tauchgang im Loch Ness lernt sie Tom kennen. Obwohl er sie im Morgennebel zunächst für ein Seeungeheuer hält, setzen seine braunen Augen Gefühle in ihr frei, die sie längst verdrängt hatte. Doch der gutaussehende Aussteiger trägt ein Geheimnis mit sich, das ihre Liebe gefährdet – und ihre geliebte Heimat.
Shot and a Ghost

Shot and a Ghost

Author: James Willstrop, Rod Gilmour
Publisher:
ISBN: 0957139101
Pages: 211
Year: 2012-03

On the Foundations of Dynamic Coalitions

On the Foundations of Dynamic Coalitions

Author: Arbach, Youssef
Publisher: Universitätsverlag der TU Berlin
ISBN: 3798328560
Pages: 193
Year: 2016-09-16
Dynamic Coalitions denote a temporary collaboration between different entities to achieve a common goal. A key feature that distinguishes Dynamic Coalitions from static coalitions is Dynamic Membership, where new members can join and others can leave after a coalition is set. This thesis studies workflows in Dynamic Coalitions, by analyzing their features, highlighting their unique characteristics and similarities to other workflows, and investigating their relation with Dynamic Membership. For this purpose, we use the formal model of Event Structures and extend it to faithfully model scenarios taken as use cases from healthcare. Event Structures allow for workflows modeling in general, and for modeling Dynamic Membership in Dynamic Coalitions as well through capturing the join and leave events of members. To this end, we first extend Event Structures with Dynamic Causality to address the dynamic nature of DCs. Dynamic Causality allows some events to change the causal dependencies of other events in a structure. Then, we study the expressive power of the resulting Event Structures and show that they contribute only to a specific kind of changes in workflows, namely the pre-planned changes. Second, we present Evolving Structures in order to support ad-hoc and unforeseen changes in workflows, as required by the use cases. Evolving Structures connect different Event Structures with an evolution relation which allows for changing an Event Structure during a system run. We consider different approaches to model evolution and study their equivalences. Furthermore, we show that the history of a workflow should be preserved in our case of evolution in Dynamic Coalitions, and we allow for extracting changes from an evolution to support Process Learning. Third, to capture the goals of DCs, we equip Evolving Structures with constraints concerning the reachability of a set of events that represents a goal. The former extensions allow for examining the changes and evolutions caused by members, and examining members’ contributions to goal satisfaction, through their join and leave events. Finally, we highlight many modeling features posed as requirements by the domain of our Dynamic-Coalition use cases, namely the healthcare, which are independent from the nature of Dynamic Coalitions, e.g. timing. We examine the literature of Event Structures for supporting such features, and we identify that the notion of Priority is missing in Event Structures. To this end, we add Priority to various kinds of Event Structures from the literature. Furthermore, we study the relation between priority on one side, and conjunctive causality, disjunctive causality, causal ambiguity and various kinds of conflict on the other side. Comparing to Adaptive Workflows, which are concerned with evolutions of workflows that occur as a response to changes, e.g. changes in the business environment or exceptions, this thesis shows that Dynamic-Coalition workflows are not only Adaptive but also Goal-Oriented. Besides, it adds one extra trigger for evolution in workflows—unique to Dynamic Coalitions—namely the join of new members who contribute to goal satisfaction in a Dynamic Coalition. Finally the thesis contributes to bridging the gap in modeling between theory and domain experts by supporting step-by-step modeling applied regularly in healthcare and other domains. Dynamische Koalitionen (DKen) bezeichnen eine temporäre Kollaboration zwischen verschiedenen Entitäten zum Erreichen eines gemeinsamen Ziels. Ein Schüsselaspekt, welcher dynamische Koalitionen von statischen Koalitionen unterscheidet ist die dynamische Mitgliedschaft, durch die neue Mitglieder hinzu- kommen und andere die Koalitionen verlassen können, nachdem sie entstanden ist. Diese Arbeit studiert Workflows in dynamische Koalitionen durch eine Analyse ihrer Eigenschaften, das Herausstellen ihrer einzigartigen Charakteristika und Ähnlichkeiten zu anderen Workflows und durch eine Untersuchung ihrer Beziehung zu dynamischer Mitgliedschaft. In diesem Sinne nutzen wir das formales Model der Ereignisstukturen (ESen) und erweitern es, um Fallstudien aus der Medizin angemessen zu modellieren. ESen erlauben sowohl eine generelle Workflow Modellierung als auch eine Darstellung von Eintritt- und Austrittereignissen von Mitgliedern. Zu diesem Zweck erweitern wir ESen zuerst um Dynamische Kausalität, um die dynamische Natur von DKs abzubilden. Dynamische Kausalität erlaubt bestimmten Ereignissen die kausalen Abhängigkeiten anderer Ereignissen in einer Struktur zu verändern. Dann untersuchen wir die Ausdrucksstärke der resutierenden ESen und zeigen, dass sie nur eine spezifische Art der Veränderung abbilden, die sogenannten vorgeplanten Veränderungen. Als Zweites präsentieren wir Evolving in ESen um ad-hoc- und unvorhergesehene Veränderungen zu unterstützen, wie es durch unsere Fallstudien benötigt wird. Evolving in ESen verbinden verschiedene ESen mit einer Relation, welche eine Veränderung einer ES während eines Ablaufes erlaubt. Wir ziehen verschiedene Ansätze der Modelevolution in Betracht und untersuchen ihre Äquivalenzen. Des Weiteren zeigen wir, dass in unserem Fall der Evolution in DKen die Geschichte eines Workflows erhalten bleiben muss und wir ermöglichen das Extrahieren von Veränderungen einer Evolution, um Process Learning zu unterstützen. Drittens: Um die Ziele von DKen abzubilden, fügen wir den Evolving in ESen mit Einschränkungen bezüglich der Erreichbarkeit einer Menge von Ereignissen hinzu, welche das Ziel repräsentieren. Die genannten Erweiterungen erlauben es sowohl die Änderungen und Evolutionen, die vom Mitgliedern verursacht werden als auch die Beiträge der Mitglieder zur Zielerreichung durch deren Entritt- und Austrittereignissen zu untersuchen. Schlussendlich, stellen wir viele Modellierungseigen- schaften dar, welche von den DK-Fallstudien aus der Medizin benötigt werden und unabhängig von der Natur der DKen sind, wie z.B. Timing. Wir untersuchen die Literatur zu ESen bezüglich Unterstützung für solche Eigenschaften und stellen fest, dass der Begriff Priorität in ESen fehlt. Daher fügen wir Priorität zu verschiedenen ESen aus der Literatur hinzu. Des Weiteren untersuchen wir die Beziehungen von Priorität auf zu Konjunktiver Kausalität, disjunktiver Kausalität, kausal Uneindeutigkeit und verschiedenen Formen von Konflikt. Im Vergleich zu Adaptive Workflows, welche sich mit der Evolution von Workflows beschäftigt, die als Reaktion auf Veränderungen entsteht, wie z.B. Veränderungen im Business Environment oder Exceptions, zeigt diese Arbeit das DKen nicht nur adaptiv sondern auch zielorientiert sind. Außerdem fügt sie einen zusätzlichen Auslöser für Evolution in Workflows hinzu, welcher ausschließlich DKen eigen ist: das Hinzukommen neuer Mitglieder welche zur Ziel- erreichung der DK beitragen. Zuletzt trägt diese Arbeit bei, die Lücke der Modellierung zwischen der Theorie und den Domänenexperten zu überbrücken, in dem sie eine Schritt-für-Schritt Modellierung unterstützt, welche regelmäßig in der Medizin und anderen Bereichen angewand wird.
Ontology Engineering with Ontology Design Patterns: Foundations and Applications

Ontology Engineering with Ontology Design Patterns: Foundations and Applications

Author: P. Hitzler, A. Gangemi, K. Janowicz
Publisher: IOS Press
ISBN: 1614996768
Pages: 388
Year: 2016-09-16
The use of ontologies for data and knowledge organization has become ubiquitous in many data-intensive and knowledge-driven application areas, in science, industry, and the humanities. At the same time, ontology engineering best practices continue to evolve. In particular, modular ontology modeling based on ontology design patterns is establishing itself as an approach for creating versatile and extendable ontologies for data management and integration. This book is the very first comprehensive treatment of Ontology Engineering with Ontology Design Patterns. It contains both advanced and introductory material accessible for readers with only a minimal background in ontology modeling. Some introductory material is written in the style of tutorials, and specific chapters are devoted to examples and to applications. Other chapters convey the state of the art in research regarding ontology design patterns. The editors and the contributing authors include the leading contributors to the development of ontology-design-pattern-driven ontology engineering.
Case Study Research

Case Study Research

Author: Hans-Gerd Ridder
Publisher: Rainer Hampp Verlag
ISBN: 3957101751
Pages: 229
Year: 2016
This book outlines the richness of case study approaches in their contribution to theory. It offers master and doctoral students a systematic overview of how to conduct case study research considering the variety of its approaches. A continuum of theory is outlined in order to clarify the contribution of research designs to theory. Research topics, research questions, and the role of the theoretical and empirical state of the art are discussed. The conceptual framework is displayed as an orientation, guiding the study theoretically as well as methodologically.The core of the book is the investigation into the main approaches of case study re-search. Exploratory, explanatory, constructivist, and extended case study approaches are outlined and compared. Commonalities and differences in data collection and data analysis within case study research are deepened. HANS-GERD RIDDER holds the Chair in Human Resource Management at the Leibniz Universität Hannover. His research focuses on strategic HRM in Profit and Non Profit Organizations.
Gordon Parks

Gordon Parks

Author: Gordon Parks
Publisher: Steidl/The Gordon Parks Foundation/C/O Berlin
ISBN: 3958291821
Pages: 240
Year: 2016-09-30
Injustice, violence, the Civil Rights Movement, fashion and the arts--Gordon Parks captured half a century of the vast changes to the American cultural landscape in his multifaceted career. "I Am You: Selected Works 1934-1978" reveals the breadth of his work as the first African American photographer for "Vogue" and "Life" magazines as well as a filmmaker and writer. Reportage for major magazines dominated Parks' work from 1948 to 1972. He chronicled black America's struggle for equality, exposing the harsh realities of life in Harlem, institutionalized racism and shocking poverty. Parks was equally accomplished as a portraitist, capturing figures such as Malcolm X, Martin Luther King, Duke Ellington and Ingrid Bergman. He turned his attention to film in the 1960s with social documentaries, as well as the cult classic "Shaft" (1971). This volume traces all the threads of Parks' achievement, examining the interaction between his photographic and filmic visions. Gordon Parks (1912-2006) was born in Fort Scott, Kansas. He worked as a brothel pianist and railcar porter, among other jobs, before buying a camera at a pawnshop, training himself, and becoming a photographer. In addition to his tenures photographing for the Farm Security Administration (1941-45) and "Life" (1948-72), Parks evolved into a modern-day Renaissance man, finding success as a film director, writer and composer. He wrote numerous memoirs, novels and poetry, and received many awards, including the National Medal of Arts and more than 50 honorary degrees.
Gay Art

Gay Art

Author: James Smalls
Publisher: Litres
ISBN: 5040136854
Pages:
Year: 2017-09-05
This book is not a panegyric of homosexuality. It is a scientific study led by Professor James Smalls who teaches art story. His works examines the process of creation and allows one to comprehend the contribution of homosexuality to the evolution of emotional perception. In a time when all barriers have been overcome, this analysis offers a new understanding of our civilisation's masterpieces.